In qualità di azienda, volete consentire ai vostri dipendenti di partecipare al bike-to-work e sostenerli finanziariamente sotto forma di benefit per i dipendenti?
Rent a Bike ha la soluzione che fa per voi. Offriamo una gamma di biciclette elettriche a noleggio, sia per un noleggio a breve termine durante il bike-to-work che per tutta l'estate.
Noleggio a lungo termine, sovvenzionato dal datore di lavoro per i dipendenti
I servizi che offrono un reale valore aggiunto sul posto di lavoro e per uso privato sono particolarmente interessanti. È proprio in questo ambito che si inseriscono le nostre offerte di biciclette elettriche, che offrono vantaggi anche a voi come datore di lavoro. Le biciclette elettriche contribuiscono a un sano equilibrio tra lavoro e vita privata, promuovendo la salute dei dipendenti e risparmiando sui parcheggi.
I vantaggi:
-Periodi di noleggio a partire da due mesi
-Vari modelli (city bike elettriche, mountain bike elettriche, S-pédélec)
-Sovvenzioni aziendali
-Consegna presso la sede dell'azienda, con istruzioni incluse
-Pacchetto di protezione e manutenzione incluso
Requisiti
Sia il datore di lavoro che il dipendente devono soddisfare le seguenti condizioni:
- Noleggio personale a lungo termine per i dipendenti
- Sovvenzionato dal datore di lavoro
-Consegna e istruzione gratuite per 10 o più biciclette elettriche
-Periodo minimo di noleggio di 2 mesi
Offerta
La nostra gamma comprende city bike elettriche, bici da turismo, S-pédélecs, mountain bike elettriche Hardtail e mountain bike completamente elettriche FLYER e STEVENS.
Il prezzo del noleggio include la manutenzione (definita nelle condizioni generali) e il pacchetto di protezione.
Sovvenzione
I dipendenti dell'azienda beneficiano di una sovvenzione da parte del datore di lavoro per il noleggio a lungo termine.
L'importo della sovvenzione per ogni dipendente è determinato in base ai franchi svizzeri.
Sovvenzione: in CHF (fino a 500,00 CHF per dipendente all'anno esentasse!)
Durata minima del noleggio: 3 mesi o su accordo
Rent a Bike fattura l'importo del sussidio all'azienda e lo detrae direttamente dalla fattura del dipendente.
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